Geen Resultaten Gevonden
De pagina die u zocht kon niet gevonden worden. Probeer uw zoekopdracht te verfijnen of gebruik de bovenstaande navigatie om deze post te vinden.
De pagina die u zocht kon niet gevonden worden. Probeer uw zoekopdracht te verfijnen of gebruik de bovenstaande navigatie om deze post te vinden.
Door de jaren ervaring die wij hebben opgedaan bij het schoon en leefbaar maken van woningen in de zorg, weten wij waar goede schoonmaak aan onderhevig is: De mensen in de uitvoering. Het waardevolste kapitaal van de organisatie.
aug 7, 2019
ZWOLLE – We kunnen mededelen dat IJsseldelta Cleaning zich als lid heeft aangesloten bij het OSB kenmerk. Hiermee conformeren wij ons aan de gedragsregels die gelden voor OSB leden, daarnaast zullen wij deelnemen aan een CAO-basiscursus zodat wij alles in uit de CAO netjes naleven. Wij willen net zoals dit keurmerk garandeert, netjes omgaan met onder andere de dienstverlening, personeel en administratie. Er zijn ruim 300 bedrijven in de schoonmaak aangesloten bij dit keurmerk.
IJsseldelta Cleaning wordt ieder jaar door een onafhankelijke instelling gecontroleerd om te bekijken of er nog steeds voldaan wordt aan het keurmerk.
Het OSB keurmerk bestaat uit:
1. NEN 4400-1 (SNA-norm)
2. Code Verantwoordelijk Marktgedrag
3. Schoonmaak specifieke eisen, zoals communicatie tussen schoonmaak- en glazenwassersbedrijf en opdrachtgever, meten van kwaliteit van schoonmaakwerk, beschikken over de juiste verzekeringen en het juist toepassen van de cao).
mei 3, 2019
ZWOLLE – In samenwerking met Cookies Online Marketing heeft IJsseldelta Cleaning een nieuwe website ontwikkeld. De website geeft de verschillende diensten weer en laat zien wat onze belangrijkste kernwaarden zijn. Daarnaast is het mogelijk om eenvoudig en vrijblijvend een offerte aan te vragen via de ‘offerte knop’. Met liefde gemaakt door Cookies Online Marketing en onze eigen levende legende, Bas Witteveen. Wat vind jij er van? Laat het hier onder weten.
IJsseldelta Cleaning begint bij tevreden medewerkers. Pas als de medewerkers tevreden zijn, is er ruimte voor tevreden opdrachtgevers. Die tevreden medewerkers realiseren wij door naar de medewerkers te luisteren, ze te betrekken bij efficiëntie en bedrijfsprocessen.
Daarnaast gelooft IJsseldelta Cleaning in het benutten van het eigen potentieel. Iedereen heeft ambities en talenten. Waarom nieuw talent aantrekken als je het al ‘in huis’ hebt.
Recente reacties